[Multiempresa]
• Se pueden llevar
hasta 1000 Empresas distintas, sin limitación
de Trabajadores.
• Se podrá introducir Empresas
con el mismo NIF y distintos nº Patronales.
• Agrupación de Transferencias
y Listados para Hacienda para diferentes Empresas bajo el
mismo NIF.
• Control global de situación
de la Empresa y de la secuencia lógica de Procesos:
• Impresión de
Recibos de Nómina.
• Transferencias.
• Impresión de Seguros Sociales.
• Impresión de Asientos y Resúmenes.
• Control de envíos al Sistema
R.E.D.
• Copias de seguridad automáticas.
• Actualizaciones.
[Multiejercicio]
• Ejercicios en
línea: Ilimitados. (Limitación de la capacidad
del Disco).
• Histórico de Nóminas unitarias.
(Sin acumuladores). Posibilidad de listar cualquier nómina
actualizada, tal cual fue impresa en su día.
• Listados anuales, individuales, por empresa, por
GFH y por Áreas, todo ello con / sin agrupación
de conceptos y con / sin agrupación en el tiempo.
• Reimpresión y/o Consultas de Nóminas
actualizadas.
• Se conservan los Tipos y Bases de Cotización
por años. (Atrasos).
[Conexiones Externas]
• Normativa Bancaria: Transferencias.
• Contabilidad: Generación de Ficheros ASCII
para exportación de Apuntes.
• Hacienda: Modelo 190 (Retenciones anuales).
• Impresión de Finiquitos.
• Seguridad Social: Sistema R.E.D.
[Operatoria]
• Selección de Impresoras.
Previsualización de Listados e Informes.
• Búsquedas de datos específicos dentro
de Informes.
• Listas desplegables. Ayuda en línea.
• Búsqueda de datos numérica, alfabética
en línea y por Literal en todos los ficheros.
• Cálculo de Nómina invertido (Desde
el líquido, pudiendo especificar a que cotiza y si
va a intervenir en Pagas Extras).
• Mantenimiento de las Bases de Datos automática.
• Diferenciación de Cuotas Sindicales, Préstamos
Empresa, Retenciones Judiciales, Ayudas Sociales, etc. Control
de Amortizaciones.
• Hasta 4 Pagas Extras diferentes totalmente configurables.
• Cálculo automático de Vencimientos
de Bonificaciones y Antigüedad, contemplando la posibilidad
de hacerlo por mes completo, día fijo, a mes vencido
y proporcional.
• Entrada Datos de Retribuciones y Retenciones de
Personas Físicas y Jurídicas para la presentación
del Modelo 190 y t/10.
• Manual de la Aplicación en formato Word/PDF.
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[Parametrizable
y Modificable por el usuario]
• Estructura de las Empresas. Clasificaciones
departamentales, por Grupos Funcionales Homogéneos,
Líneas de Negocio, etc. Areas, Subáreas, Programas,
Centros de Coste.
• Colectivos diferenciados (sin limitación) dentro
de un mismo Convenio de Empresa.
• Conceptos de Devengos multilingües y Clasificación
por Grupos. Devengos redundantes en la misma Nómina.
• Las Conceptos de Devengos tales como: Enfermedad,
Accidente, Maternidad, Pagas Extras (diferenciadas) son modificable
por el usuario, al no estar definidas fijas por programa.
• Asientos Contables automáticos. (Definición
por el usuario de la Estructura del Plan de Cuentas, traspaso
mediante ficheros ASCII). Proposición asientos y traspaso
a SICAL.
• Cálculo de Devengos flexible. Posibilidad de
poder crear sus propias fórmulas de Cálculo
y las descripciones de los campos “cuantía”
en los Recibos de Nómina.
• Importes de nómina accesibles por Tablas Salariales
por Categorías, Niveles y Grupos.
• Impresión de etiquetas.
• Previsualización de Nómina. Consulta
de Coste Empresa por trabajador.
• Listados de Costos con pormenorización elegida
por el usuario, se indica como necesarios y mínimos
los Individuales, Colectivos, GFH, Departamentos, Áreas,
Subáreas, Programas y Centros de Coste y por Empresas.
• Relaciones entre Contratos/Bonificaciones ilimitados
y definibles por el usuario. Posibilidad de incluir al mismo
tipo de Contrato diferentes Bonificaciones en función
de la edad del Trabajador, sexo, minusvalía y otras
consideraciones. Cálculo del vencimiento automático
según la fecha de inicio de la Bonificación
y traspaso a la siguiente si procede.
• Configuración de Impresos, selección
de impresoras, papel, número de copias y orientación
s/Windows. Inserción de “logos” empresariales
en los impresos en DIN-A4.
• Causas y Tipos de Absentismo configurables (Horario/Diario).
Entrada automática desde Incidencias de Nómina.
Inserción individualizada y por Grupos. Representación
gráfica y normal de los datos de absentismo. Estadísticas
por valores absolutos y porcentuales, por GFH, Departamentos
y Áreas.
• Establecimiento de al menos 5 Horarios distintos por
Empresa y otros 5 para el Trabajador.
• Acceso a la Aplicación de distintos usuarios
con permisos diferenciados, especialmente aquellos dotados
con clave SILCON. (RED). Control en vencimiento de la Password.
• Diferentes idiomas simultáneamente, tanto en
los Programas como en las Impresiones y que éstos sean
definidos en el ámbito de trabajador.
• Varios Calendarios por Empresa.
• Informes configurables.
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